差额考察的录取过程通常包括以下几个步骤：

确定考察对象：

根据考试成绩由高到低，按照公告规定的比例确定进入考察的对象。

全面考察：

差额考察中，通常会有多名考生进入考察阶段，招录机关会对这些考生的德、能、勤、绩、廉情况及其与职位的适应程度进行全面考察。

考察方法：

可以采用个别谈话、民主测评、德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

择优录取：

在综合考量综合成绩、体检结果和考察情况后，招录机关会按照人岗相适的原则进行择优录取。

公示结果：

最终确定的拟录用人员会在招录机关的网站和考录专题网站上进行公示。

需要注意的是，虽然差额考察允许招录机关在多个候选人中进行选择，但最终的录取结果还是基于考生的整体表现，包括但不限于考试成绩、体检结果和考察情况。此外，不同部门和职位可能会有不同的具体要求和标准。