国家电网的分数线确定方式如下：

综合评估：

国家电网的分数线是根据职位的招聘需求和岗位要求，结合应聘者的笔试和面试成绩综合评估得出的。

成绩构成：

笔试成绩通常占有较大比重，而面试成绩也占有一定的比重。

岗位差异：

不同职位的分数线会有所不同，技术类岗位的分数线通常较高，非技术类岗位的分数线相对较低。

招聘计划：

国家电网会根据应聘人数和招聘计划的具体情况来确定分数线，以确保招聘工作的公平、公正和高效。

排名确定：

在某些情况下，国家电网的分数线可能由应聘考生的成绩排名决定。例如，如果某电力公司计划招聘100人，则排名第100名的考生分数即为笔试过线成绩，也就是分数线。

省份差异：

国家电网考试没有统一的分数线，每个省份电力公司的分数线可能会有所不同，这取决于该省的计划招聘人数和考生整体表现。

区域划分：

国家电网根据地理位置将全国划分为不同的区域，并在每个区域内设有相应的分公司和调度中心，负责该区域的电力供应和管理。

满分制度：

国家电网的笔试满分是100分，没有设定60分的及格线，而是完全依据排名来确定分数线。

以上信息综合了不同时间点的发布信息，请以最新的官方通知或招聘公告为准。