辽宁博士后的待遇情况如下：

薪酬待遇

科研博士后年薪15万元（税前），师资博士后年薪25万元（税前），发放2年。

全职博士后在站工作期间享受学校给予的1.2万元/月工资待遇（含五险一金），所在学科或导师支付不低于5000元/月的生活补贴。

对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员，给予30万元奖励。

科研支持

学校为师资博士后提供4万元科研启动金。

学校为博士后提供科研补贴经费2万元。

其他待遇

学校为博士后人员缴纳社会保险，并提供2年租房补贴1500元/月。

根据辽宁省《关于推进人才集聚的若干政策》，进站做博士后研究且符合特定条件的博士毕业生，省政府一次性奖励每人20万元（人民币）。

根据《辽宁青年英才储备计划实施办法》，给予新招收的博士后研究人员每人10万元生活补贴。

职业发展

博士后作为科研机构或高校的员工，通常享有与正式员工相同的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

博士后在站时间原则上为24个月，特殊情况可申请延长12个月，延期出站期间的待遇标准会做相应调整。

师资博士后、国家资助博士后的配偶调动、子女上学等问题，参照国家博士后管理委员会有关规定执行。

以上信息根据最新的政策更新和规定整理而来，具体待遇可能因机构、学科、导师以及个人情况有所不同。