科技大学的管理岗位通常具有以下特点：

薪资待遇

管理岗位的薪资通常根据职级、工作经验和学历等因素确定。

在一些情况下，管理岗位可能享有较高的薪资待遇。

福利待遇

管理岗位一般包括社会保险、住房公积金、医疗保险等基本福利。

一些学校可能提供额外的福利，如带薪年假、节日福利、免费班车、用餐补贴等。

职业发展

管理岗位提供了与学术专家和各类人员交流和合作的机会，有利于职业成长。

可以接触到最新的科研成果和前沿技术，积累管理经验。

工作压力

在普通高校，管理岗位的压力可能相对较小，主要完成管理职责即可获得薪酬和绩效。

其他优势

管理岗位可能享有技术岗位无法享受的福利，如出差费用报销、参与荣誉评选的机会等。