进入国企的途径主要有：

校园招聘

国企会在每年的春季和秋季进行校园招聘，对应届毕业生开放。

需要准备一份专业的简历和求职信，突出与岗位相关的实习、项目经验和所获荣誉。

在校园招聘会或官网上直接与招聘人员交流，争取面试机会。

社会招聘

国企也会不定期进行社会招聘，通常在官方网站上公布招聘信息。

社会招聘的竞争通常比校园招聘更为激烈，要求也更为严格。

需要关注国企的招聘信息，并准备好相应的简历和求职信。

企业内推

通过内部员工推荐进入国企，这通常适用于那些具有特定技能或行业专家背景的人才。

劳务派遣转正

一些国企会招收劳务派遣员工，并在满足一定条件后提供转正机会。

关注官方招聘平台

可以通过国聘平台、学校就业官网或国企的官方网站查看招聘信息。

提升综合素质

除了专业能力，国企也注重应聘者的沟通能力、团队合作能力等软技能。

充实简历

在简历中突出与国企相关的实习、项目经验和所获荣誉，展示自己的优势和能力。

加强人际关系

与国企员工、校友或老师建立联系，争取到一些内推的机会。

进入国企需要耐心和持久的努力，同时不断提升自己的专业知识和综合素质。