大学文学系主任的角色和职责通常包括以下几点：

教学管理：

系主任负责全系的教学工作，包括制定教学大纲、分配课程、组织学术活动，以及监督教学质量。

科研管理：

系主任要负责科研方向的梳理，组织科研活动，争取资源，以及促进学科建设和专业发展。

教师培养：

系主任参与教师的培养工作，可能涉及职称评审和评优评先等事宜。

行政职务：

系主任作为行政职务，可能涉及一些行政管理工作，如学生管理、经费报销等。

人脉资源：

系主任通常与学院领导和上级部门有较多的接触，因此在一定程度上拥有广泛的人脉资源。

影响个人发展：

担任系主任可能对教师的仕途和个人成就有积极影响，是走向仕途的基本途径之一。

然而，系主任的工作也面临一些挑战：

工作强度大：系主任需要处理大量的文字性工作和事务性工作，如开会、加班和写材料。

影响科研：系主任的工作可能会占用一部分原本用于科研的时间，影响科研进展。

身份认同感：在高校中，系主任可能被视为较低的官位，因此调动普通教师完成工作可能存在困难。

综上所述，大学文学系主任是一个关键的管理职位，负责协调和管理全系的教学和科研工作，同时也面临着工作压力大和个人时间分配的挑战。担任此职位的教师通常具备较高的学术能力和管理能力，并在学校管理体系中扮演着重要角色