管理心理学是一门研究如何运用心理学理论与方法来解决管理实践问题的学科。它关注的核心领域包括但不限于：

1. 领导力与员工行为

2. 沟通与冲突解决

3. 决策制定

4. 组织文化

5. 工作动机与激励

6. 群体行为

7. 组织变革与发展

8. 员工培训与发展

9. 职场健康与安全

10. 道德与伦理

管理心理学的研究有助于提高领导效能、增强团队合作、优化决策过程、创建积极的组织文化，以及提升员工的工作满意度和绩效。