大学外聘专家通常有以下几个特点：

优点：

专业经验丰富：

外聘专家往往来自国内外知名高校或研究机构，拥有丰富的教学经验和学术背景。

学术视野广阔：

他们通常具有国际视野，能够为学生提供前沿的课程内容和拓宽知识面。

科研能力强：

外聘专家可能拥有较强的科研能力，能够为学生提供参与高水平科研活动的机会。

促进学术交流：

外聘专家可以促进校内教师与外界的学术交流，提升教学质量。

增加学校吸引力：

他们的加入有助于增加学校的学术氛围，吸引更多优秀的学生。

缺点：

联系可能有限：

由于外聘专家在学校的时间通常较短，与学生之间的联系可能主要通过电话和邮件，缺少面对面的沟通。

管理难度：

学校对外聘专家的管理可能存在一定的难度，这可能影响教学质量和科研活动的顺利进行。

资源获取可能受限：

外聘专家可能无法像校内教师那样方便地获取学校的科研资源。

稳定性问题：

外聘专家可能因为各种原因（如合同到期、个人原因等）而突然离开，给学校的教学和科研带来不稳定因素。

选择建议：

了解背景：在选择外聘专家时，应详细了解其教育背景、研究领域和科研成果。

沟通确认：提前与外聘专家沟通，确认其是否能够满足你的研究需求和指导期望。

权衡利弊：结合自己的实际情况，权衡选择外聘专家的利弊，做出最适合自己的决定。

结论：

外聘专家在大学教育中扮演着重要角色，能够为学生带来新的教学理念和方法，提升教育质量。然而，选择外聘专家时，学生需要仔细考虑，确保其能够满足个人学术发展的需求。