报到审核通常涉及以下几个方面的内容：

身份信息：

核实报到者的身份，包括姓名、性别、出生日期等。

学历与资格：

检查报到者的学历证明、资格证书等相关文件，确保其符合职位要求。

工作经历：

了解报到者的过往工作经历，评估其与拟任职位的匹配度。

健康状况：

确认报到者是否有潜在疾病或残疾，是否符合岗位健康要求。

年龄要求：

检查报到者是否达到法定工作年龄，如《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

合同与协议：

核实报到者是否与其他用人单位存在未到期的劳动合同或竞业限制协议。

其他相关材料：

根据具体报到情况，可能还需要审核其他相关材料，如录取通知书、身份证、户口迁移证、相关证书等。

以上内容可能因不同机构或情境而有所差异，具体审核要求应以相关单位或组织提供的正式文件为准。