人力资源管理专业的自考或专业资格考试通常包含以下科目：

必考科目

中国近现代史纲要

马克思主义基本原理概论

管理学原理

组织行为学

劳动关系学

绩效管理

人力资源统计学

人力资源开发与管理

劳动法

英语（二）

选考科目（根据不同的考试类型和层次，选考科目可能有所不同）：

宏观劳动力配置

国际劳务合作和海外就业

劳动争议处理概论

人员素质测评理论与方法

薪酬管理

职业生涯规划与管理

管理系统中计算机应用

公共关系学

领导科学

综合评审（仅适用于一级和二级人力资源管理师考试）

不同省份或考试机构可能会有细微差别，具体的考试科目和学分要求，考生应以所在省份的教育考试院或专业资格考试机构提供的信息为准。

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