贵州大学作为贵州省唯一的211工程大学，在教师待遇方面有一定的竞争力。以下是一些关于贵州大学教师待遇的信息：

教师学历水平：

贵州大学的教师团队中，讲师级别以上的教师占多数，甚至包括研究生、博士生、博士后等高学历教师。

工资和福利：

贵州大学的教师享有十三个月的工资，带薪休假，寒暑假正常工资发放。

科研奖励：

贵州大学对发表文章的奖励较高，例如一篇C类文章可能奖励一万元，优秀的可达三万元。

住房补贴和安家费：

根据不同的职称和条件，贵州大学提供不同额度的住房补贴和安家费。

年薪制：

贵州大学实行年薪制，特聘教授有不同的岗位和考核要求，完成考核可获得相应的年薪。

工作环境：

贵州大学的环境被一些教师描述为优越，尤其是气候凉爽，适合居住和工作。

然而，也有不同的声音指出贵州大学的教师待遇并非在所有方面都具有竞争力，例如有观点认为贵州大学的论文质量普遍不高，且存在对教师待遇的负面评价。

综上所述，贵州大学在教师待遇方面有其优势，但具体情况可能因个人经历和职位而异。如果您考虑在贵州大学任教，建议您根据个人情况和职业发展规划做出决策。