大学后勤的薪资待遇因地区、学校、岗位性质以及是否为正式编制等因素而异。以下是一些概括性的信息：

正式编制待遇

基本工资通常在3000元左右，但根据不同的地区和学校，这一数字可能会有所变化。

除了基本工资，正式编制的后勤人员还可能享有绩效奖金、五险一金、补贴、住房、食宿等福利。

年收入通常在10万元以上，具体数额取决于学校政策和地区经济水平。

合同制或非正式编制待遇

工资水平通常较低，可能只有3000-4000元左右，并且可能不包含五险一金等福利。

合同工的工作性质通常较为灵活，但待遇一般不如正式编制人员。

工作性质与环境

后勤工作可能包括安全、交通、修理以及教职工的伙食保障等。

工作环境可能较为繁重，需要长时间站立或进行较重劳动，夏季可能面临高温高湿等不适条件。

其他考虑因素

高校后勤岗位在高校内部的地位可能不如教学和管理岗位。

合同工可能面临工作不稳定和待遇变化的风险。

请注意，以上信息可能随时间而变化，具体情况建议咨询具体高校或查看最新的招聘信息