在大学里工作通常有以下几个特点：

工作类型多样

包括管理人员（如行政人员、后勤人员、实验室人员等）和教师。

教师工作通常涉及课程教学，可能包括备课、授课、批改作业和参与科研等。

管理人员则需要处理日常事务，参与管理决策等。

工作环境和氛围

高校工作环境通常较为纯净，人际关系较为和谐，学术氛围浓厚。

教师享有寒暑假，工作压力相对较小，且有较好的社会地位。

工作福利

教师通常享有较高的社会地位和优厚的福利待遇。

管理人员的职称评定和薪酬体系与教师类似，但工作性质不同。

工作挑战

无论是教师还是管理人员，都可能面临工作量和压力的挑战。

教师可能需要应对教学和科研的双重压力，管理人员则需处理各种行政事务。

个人发展

大学工作可以为学生提供社会实践经验，有助于培养实际工作能力。

对于有意向继续深造或从事学术研究的毕业生来说，高校工作是一个很好的起点。

就业形势

大学生的就业形势因专业、学历和市场需求等因素而异。

在某些领域，如教育、科技和文化创意产业，大学毕业生可能有更多的就业机会。

综上所述，大学里工作有其独特的优势和挑战。选择适合自己的工作类型，平衡工作与学习，对于大学生的职业发展至关重要