大学团队契约通常包含以下内容：

合作目标 ：明确团队合作的共同目标，例如促进学术研究、技术创新、人才培养等。

团队组成与管理

团队的组成由参与方协商确定。

团队设定了具体的职位，如主任、副主任等，由参与方分别提名并共同任命。

日常管理工作由一方负责，重大事项需双方协商决定。

资源与支持

参与方提供必要的资源，如实验室、研究设备、图书资料、资金、技术、市场信息等，以支持团队工作。

知识产权

团队工作产生的知识产权归团队共同所有，任何成果不得单方面使用或转让。

保护团队的商业机密，不得泄露给外部人员。

行为规范

成员应遵守团队纪律和制度，如不迟到、不早退。

成员应尊重彼此，不批评、不指责、不评价，并严守团队秘密。

违约责任

若违反契约条款，将承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

其他条款

可能包括保密条款、合作期限、合作内容、合作方式等。

团队契约有助于确保团队成员对共同目标有清晰的认识，规范成员的行为，促进团队合作，并保护团队的共同利益。