幼师面试通常包括以下几个方面的考核内容：

职业认知与心理素质

对幼儿教育的热情与责任心。

心理承受能力和应变能力。

情感智慧和处理与幼儿冲突的能力。

仪表仪态与交流沟通

良好的仪表和仪态。

有效的沟通技巧，包括与家长、孩子和其他教师的交流。

教育理念与综合素质

对幼儿教育理论的理解。

教育方法和处理突发状况的能力。

教学能力与应变能力

教学设计、组织、实施和反思。

处理课堂突发状况，如幼儿哭闹等。

沟通与合作能力

与家长、同事协作开展活动的能力。

专业技能

展示绘画、手工、舞蹈、音乐等技能。

相关领域的专业知识。

评价与反思

根据评价结果提出改善意见。

其他可能的内容

抽题目写教案。

结构化面试。

才艺展示。

答辩。

面试过程中，应聘者还需满足一定的报考条件，如具备中等教育及以上学历、普通话水平达到二级乙等以上标准等。

以上内容综合了多个时间点的发布信息，以给出一个全面的概述。