教师招聘考试的内容通常涵盖以下几个方面：

专业知识

学科基础知识：包括学科的基本概念、理论、方法和原则等。

学科前沿知识：涉及学科的最新研究成果、发展趋势和热点问题。

学科应用知识：包括学科的应用领域、方法和案例。

教育教学知识

教育心理学：涵盖学生心理、学习心理和教育心理学理论与方法。

教育方法学：包括教学设计、教学策略、教学评价等。

教育法律法规：涉及教育法规、教师职业道德规范等。

教育技术：包括教育技术的基本原理、教育软件和多媒体教学。

教育管理：涵盖教育管理的基本理论、制度和方法。

综合素质

师德师风：考查敬业爱生、诚信守法、责任担当等。

沟通协调能力、团队合作精神、领导力等。

其他能力

科研能力：包括科研项目、成果、团队等。

外语能力：根据岗位需求，可能涉及英语或其他外语的听说读写。

心理素质：考查应对工作压力的能力和情绪稳定性。

考试形式

笔试：可能包含选择题、简答题、论述题等，考察教育基础理论和专业知识。

面试：可能包括试讲、说课、回答问题、技能展示等，考察教学能力和个人素质。

以上内容可能因地区和学校而有所不同，具体考试内容以当地教育局或学校发布的招聘公告为准。备考时，建议考生详细阅读招聘公告，了解具体的考试要求和形式，有针对性地准备