大学专员的工作前途取决于多种因素，包括个人能力、工作表现、所在学校的发展状况以及个人职业规划等。以下是一些可能影响大学专员工作前途的因素：

工作性质

高校行政编制专员通常负责日常事务处理，工作相对轻松，且享有稳定的五险一金福利。

招生专员等工作可能具有销售性质，需要较强的招生能力，对个人的经济收入有直接影响。

个人发展

提升学术能力和研究水平，增加在学术界的影响力和竞争力。

积极参与教学和管理工作，以获得更多职业发展的机会。

人际交往能力

人事工作不仅需要业务知识，还需要良好的人际交往能力，如情商高、善于与人相处。

工作挑战

面对竞争激烈的大学人才市场，需要不断提升自己以获得更好的职业发展机会。

招生等工作可能对身体和心理都是挑战，但成功完成可以带来良好的职业前景。

综上所述，大学专员的工作前途是积极的，尤其是那些能够不断提升自己能力、积极参与工作、并且具备良好人际交往能力的个体。当然，具体情况还需结合个人实际情况和市场环境进行分析