从提供的参考信息来看，大学到副处职务通常意味着个人已经具备了一定的管理能力和专业知识，并且可能已经积累了一定的工作经验。以下是几个关键点：

管理层次 ：副处职务通常属于管理阶层，掌握一定的技能与权利，并可能拥有专项的业务分工或管理范围。

职业发展

有机会晋升为正处，成为独当一面的校领导。

可以进入政府流动提拔流程，去地方政府任县处级单位主要领导。

更上一级大学任系主任一级中层骨干。

社会地位：

副处职务通常具有较高的社会地位和认可，有助于个人形象和职业发展。

年龄因素：

35岁提副处在高校中算是比较年轻的晋升速度，显示出一定的能力和潜力。

个人能力：

前途是否光明还取决于个人的能力、工作表现以及所在高校的发展情况。

职业规划：

个人的职业规划和目标也是决定前途的重要因素。

综上所述，从副处职务本身来看，它通常是一个有前途的职业发展方向，但具体前途如何，还需考虑个人的能力、工作表现、所在机构的发展状况以及个人的职业规划。