成都大学教师的前途可以从多个角度进行分析：

职业发展前景

成都大学作为一所综合性大学，拥有丰富的学科设置和科研机会，教师可以通过教学和科研两条路径发展自己的职业生涯。

随着学校对专业领域建设的加强，新引进的教师可以为学生带来更新的思维方式和知识视野，有助于提升教育质量。

经济收入

大学教师的经济收入通常比较可观，除了基本薪酬外，还可以申报课题、参与科研，甚至组织科研团队，获得相应的科研经费。

工作稳定性

过去，大学教师岗位相对稳定，但近年来，随着编制取消和非升即走的政策实施，工作压力增大，稳定性有所降低。

社会地位和影响力

大学教师通过校企合作、讲学等方式，可以提升自己的社会影响力和知名度。

部分教师可能会将教学作为进入行政岗位的跳板，追求更广阔的职业发展空间。

个人发展

成都大学提供的环境和支持，有助于教师个人的成长和发展，包括提升学历、拓宽知识视野等。

行业竞争

随着教育行业的不断发展，对教师的要求也越来越高，需要教师具备更高的学历和更强的实践能力。

退休福利

大学教师退休后通常能享受较高的退休金，这是教师职业的一个优势。

综上所述，成都大学教师的前途整体上是积极的，但也面临一定的竞争压力和工作挑战。教师的个人发展、专业能力和对教育的热情将是决定其职业前途的关键因素。