企业人员形象主要包括以下几个方面：

着装与仪容

员工应穿着得体、符合企业文化和场合要求的服装。

仪容应整洁、大方，保持个人卫生。

行为举止

员工应具备良好的商务礼仪和无声的身体语言运用。

在社交和交谈中，应使用恰当的语言和礼貌的行为。

职业素养

员工应展现出专业的服务态度和职业道德。

体现企业的经营管理水平和精神风貌。

管理者形象

管理者应具备卓越的管理能力、良好的品德素养。

管理者的行为和决策能够激励员工，增强企业凝聚力。

员工形象定位

根据员工的职位、地位和在企业中的角色进行形象定位。

内部凝聚力与企业文化

良好的员工形象反映企业内部的凝聚力和积极向上的企业文化。

市场竞争力

通过塑造良好的员工形象，企业可以提高其市场竞争力。

企业人员形象的管理和维护对于企业的长期成功至关重要，它不仅是企业形象的重要组成部分，也直接影响着企业的内部管理和外部形象