进入国企对于读大学的毕业生来说，通常是一个具有前途的选择，原因如下：

稳定性：

国企通常提供稳定的工作环境，工作相对稳定，除非有特殊情况如借调或晋升，否则可以在一个单位工作很长时间。

薪酬待遇：

国企的薪酬待遇通常处于中上水平，五险一金比例高，退休后也有较好的保障。

职业发展：

国企提供了明确的职业发展路径，有完善的培养机制，新员工通常会有经验丰富的师傅指导。

福利：

除了基本薪资，国企还提供年终奖、集体购房等多种福利。

行业多样性：

在国企工作可以接触到不同的业务领域，有助于积累职业经验，提高综合素质和职业能力。

然而，进入国企并不保证一定有光明的前途，个人的努力和能力同样重要。国企内部也可能存在竞争，需要不断学习和进步以保持竞争力。此外，国企的管理制度和理念可能相对滞后，需要时间去适应和创新。

综上所述，读大学后进入国企可以是一个有前途的选择，但关键在于个人如何利用国企提供的资源和平台，以及个人的努力与成长