储备大学生是否有前途取决于多种因素，包括个人能力、行业需求、公司环境等。以下是一些观点的整理：

行业需求

随着社会和经济的发展，对高学历人才的需求不断增长，大学生作为受过高等教育的人群，在各个领域都有广泛的就业机会。

个人发展

大学生通常具备较强的学习能力和适应能力，能够在工作中获得更多的升职加薪和晋升机会。

持续学习和自我提升是职业发展的关键，大学生应保持与时俱进的专业知识和技能。

公司环境

在大公司工作的储备大学生可能会有更好的发展前途，因为大公司通常有更完善的人才培养机制。

在小公司，储备大学生可能更多地从事基础工作，但这同样是一个积累经验和技能的机会。

社会观念

社会对大学生的期望值在不断提高，他们被视为未来职场的基本条件和标配。

随着高等教育的普及，研究生学历可能成为某些领域招聘的门槛。

个人职业规划

大学生应积极寻找机会拓展经验和技能，以适应市场需求。

积极参与社会实践和创业也是提升职业前途的有效途径。

总结来说，储备大学生在职业发展上确实有一定的前途，但这需要结合个人能力、行业趋势、公司环境以及个人职业规划等多方面因素来考虑。