当前问题：哪些专业可以做HR

对于想要从事人力资源（HR）工作的学生或专业人士，以下是一些相关专业和领域：

人力资源管理：

这是最直接与HR相关的专业，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心HR职能。

工商管理 （MBA）：提供了管理学的全面教育，对HR领域的管理知识有深入理解。

心理学：

帮助HR更好地理解员工行为和心理状况，从而进行有效的员工培训和团队建设。

行政管理：

提供了办公室文秘等相关工作的知识和技能。

法学：

对于劳动法规和雇佣合同有深入理解，有助于降低公司在人力资源管理中的法律风险。

其他相关专业：

如计算机专业、金融专业、电气工程专业、建筑学专业、法律专业、会计专业、电子信息工程专业、机械工程专业等，虽然不是HR专业，但通过考取相关证书或系统学习理论知识，也可以进入HR领域。

需要注意的是，虽然专业对口是优势，但现实中也有很多非HR专业背景的人通过学习和实践，成功转型为优秀的HR从业者。重要的是具备良好的沟通能力、学习能力和对人力资源工作的热情