关于大学编制工资低是否有前途，以下是一些观点的整理：

工作稳定性和福利待遇

全额事业编制的教师通常享有较高的工作稳定性和福利待遇，这增强了教师的责任感和教学质量。

社会地位和职业保障

在教育行业中，全额事业编制的教师拥有较高的社会地位和稳定的职业生涯。

工作环境和内容

高校行政编制的工作通常较为轻松，主要处理日常事务，工作量不大，且享有五险一金等福利保障。

市场竞争和改革

尽管事业编制提供了稳定的工作机会，但在市场经济环境下，取消事业编制可能意味着学校需要更加灵活地适应市场竞争。

公平性和责任感

如果一个教师因为编制而获得轻松安逸的工作，可能会减少对其他教师的激励，这可能影响整个教育环境的质量和公平性。

个人职业发展

个人职业发展的前途不仅取决于编制，还取决于个人的能力、表现以及持续的学习和进步。

综上所述，虽然事业编制可能提供稳定的工作和福利待遇，但个人的前途也受到个人能力、工作态度、教育环境以及市场变化等多种因素的影响。因此，即使工资相对较低，如果个人能够不断提升自己，适应市场变化，仍然有可能在职业生涯中取得成功