人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。它主要研究如何通过科学的方法对人力资源进行合理的培训、组织和调配，以实现组织目标并最大化成员的发展。毕业生通常能够在各类组织，包括工商企业、事业单位和政府机构中，从事招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、流程优化等工作。

专业课程通常包括管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和方法，以及相关的实践技能训练。人力资源管理专业的毕业生因其综合能力和专业知识，在职场上具有广泛的就业前景