大学老师的福利通常包括以下几个方面：

时间自由：

大学老师的工作时间相对灵活，除了上课时间外，其他时间可自由支配，无需坐班。

假期充裕：

大学老师享有较长的假期，包括寒暑假，可用于旅游、休息、学术交流和家庭团聚等。

待遇优厚：

大学老师的薪资水平较高，通常包括职务工资、津贴、课时费和补助等。新入职教师还可能获得职工房、科研启动经费、子女入学等福利待遇。

其他福利：

包括高比例的公积金、医疗保险、养老保险，以及逢年过节的节日福利如土特产、生日蛋糕券、购物券、电影票等。

隐形福利：

可能包括住房补贴、人才补贴、子女教育等，以及高校可能提供的附属学校便利，如直升小学、初中、高中等。

科研奖励：

参与课题研究或与企业合作的项目可能会带来额外的收入，如项目提成、科研奖励等。

其他补贴：

如餐补、交通补贴、疗休养补贴等。

需要注意的是，不同地区、不同院校以及教师的职称和工龄等因素都会影响大学老师的具体福利待遇。此外，随着高校教育事业的发展，大学教师的收入也呈现出多元化的趋势。