企业课程培训的收费通常由多个因素决定，主要包括：

课程类型：

线上课程通常比线下课程便宜，技能类课程比理论类课程收费高。

师资成本：

包括讲师的授课费、差旅费、住宿费等。

培训时长：

课程越长，费用越高。

课程难度：

难度高的课程需要专业讲师，费用相应提高。

培训场地和材料：

场地的面积、地理位置、设施以及培训材料和设备的种类、数量、质量和租期。

其他费用：

可能包括餐饮费、交通费等。

具体的收费模式可能包括：

按课程时长收费：直观但可能不完全反映课程价值。

按课程内容收费：能更准确地反映课程价值，但课程内容价值难以量化。

按学员数量收费：灵活安排培训计划，但可能增加学员负担。

企业培训平台可能提供不同的收费模式，如SaaS产品按年付费和私有化部署一次性收费。

举例来说，学位班学费可能在18万至40万之间，非学位班则在1万至8万。另外，企业内部培训可能收费2380元/人，包含授课费、证书费、资料费等，但不包括交通和住宿费用。

企业可以根据自身需求和预算，选择合适的课程和收费模式。