药学毕业生进入医院工作通常需要经过以下步骤和考试：

专业知识考试

涵盖药物学、药理学、药剂学、临床药学等领域的理论知识。

可能包括药物的基本性质、作用机制、适应症、禁忌症、不良反应、相互作用、剂量计算、给药途径、药物监测等方面的知识。

技能操作考核

评估实际操作能力，如药物配制、药品管理、患者用药指导等。

包括药物的正确配制、药品的储存与管理、药物信息的查询与应用、患者用药指导、药物不良反应的识别与处理等。

面试环节

考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。

可能涉及个人经历、职业规划、对药学行业的理解、对医院文化的认同感等问题。

其他要求

可能需要持有执业药师资格证书。

通过医院内部的培训考核。

具备一定的外语水平。

执业药师资格考试

包括药学专业知识（一）、药学专业知识（二）、药事管理与法规和综合知识与技能四个科目。

医院内部考核

可能包括对毕业生的专业技能、沟通能力、团队合作精神等方面的评估。

职称药师考试

根据职称不同（初级、中级、高级），考试内容也有所区别。

初级考试包括药学专业基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力等。

笔试备考

内容可能包括公共基础知识（政治、经济、法律等）和医学基础知识（解剖学、生理学、药理学等）。

请注意，具体的考试内容可能因地区和医院而异，建议关注当地卫生健康部门或医院的招聘公告以获得最新信息