校内助管工作通常被看作是学生锻炼和提升个人能力的机会，以下是一些关于校内助管工作的要点：

工作内容：

助管通常负责协助办公室老师处理日常事务、参与组织活动、提供工作咨询等。

能力提升：

通过助管工作，学生可以锻炼协调、沟通、组织管理等方面的能力，同时也有利于提高人际交往能力。

时间安排：

助管工作可能会占用较多的个人时间，学生需要合理安排学习和生活。

经济补贴：

部分学校为助管提供经济补贴，有助于减轻学生的生活成本。

工作条件：

助管岗位设置遵循按需设岗、择优聘用、定期考核的原则，工作条件通常要求具备良好的综合素质和工作态度。

个人发展：

对于有意向从事管理工作或希望与老师有更多交流的学生来说，助管是一个很好的起点。

挑战与困难：

助管工作可能会面临工作量大、加班等挑战，有时还可能遇到导师不同意辞职的情况。

其他考虑：

除了助管工作，学生还可以通过其他途径如参与学生社团、与导师沟通等获得支持和帮助。

综上所述，校内助管工作对于有意提升个人能力、获得实践经验的学生来说是一个有益的选择。然而，它也可能带来较大的工作负担，学生需要根据自己的情况做出选择。