护士面试通常包括以下几个方面的考核内容：

自我介绍

考生需简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历（如果有）、专业技能及选择护士职业的原因。

专业知识考核

考察考生对护理学基础、临床操作技能、疾病诊断与治疗等方面的理解和应用能力。

可能涉及最新的医疗技术和护理理念，以评估考生的学习能力和知识更新意识。

情景模拟与案例分析

通过设置临床场景或病例，评估考生的实际操作能力和应变能力。

患者沟通和团队协作能力

考察考生在面对患者和团队合作时的表现，如解决患者或家属抱怨的经历和在团队中发挥作用的方式。

医学伦理和法规

探讨考生对职业操守和法规要求的理解，例如处理伦理困境和患者隐私保护的态度。

职业素养和心理素质

评估考生的责任心、敬业精神、沟通能力、团队协作能力等个人素质。

职业规划与发展

了解考生对未来职业发展的设想和目标，考察其对护理事业的热爱程度和职业追求。

面试形式可能包括结构化面试、专业相关结构化面试、专业操作考核、专业问答等。考生应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并展示自己的专业素养、沟通能力和职业素养