大学外聘导师的待遇因地区、学校、合同类型、学历、教龄、教学水平等因素而异。以下是一些关于大学外聘导师待遇的信息：

待遇类型

外聘讲师通常享有与校内教师同等的待遇，并有可能转为正式教师。

校外实践教学导师除了校内教师待遇外，还可能获得额外的实践教学补贴。

外聘教师一般只需支付劳务费，不需承担五险一金或评先晋级等责任。

合同与薪酬

外聘教师可能签订劳务派遣合同，工资通常低于编制内教师，一般在4000元左右。

校外研究生导师的待遇取决于所在工作单位，与高校无直接劳动用工合同，退休后待遇与高校无关。

额外津贴

根据授课研究生人数，外聘硕士生导师可能获得课时津贴和指导毕业论文的额外费用。

指导硕士研究生的年津贴可能为450元/人。

总体收入

外聘导师的年收入可能包括基础工资、课时费、绩效奖金等，具体数额因个人情况而异。

其他福利

外聘导师可能享有学生假期等校内教师享有的福利，但具体情况取决于学校政策。

请注意，上述信息可能随时间和政策变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关大学或教育机构