劳务派遣工需要参加的考试通常包括以下几个方面：

法律法规

劳动合同法、劳动法、社会保险法等。

地方性法规和政策。

劳务派遣业务知识

劳务派遣公司的组织结构、管理流程、业务流程。

劳务派遣合同的签订、履行、变更、解除。

人力资源管理

劳务派遣人员的招聘、选拔、培训、考核、激励。

财务管理

劳务派遣公司的财务管理制度、费用核算、成本控制。

风险管理

风险识别、风险评估、风险控制。

职业道德

诚信、公正、保密等职业道德规范。

行政职业能力测验

逻辑填空、数量关系、判断推理、言语理解和表达等。

公共基础知识

政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等。

申论（部分情况下）：

文字表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力。

岗位专业知识（根据岗位需求）：

人力资源管理、市场营销等专业领域的知识和技能。

考试形式可能包括线上机考、笔试加面试等。考试内容会根据具体的考试机构和要求有所不同，建议参考最新的考试大纲或咨询相关单位获取详细信息。