大学招聘会计时通常会考察应聘者的以下方面：

会计相关知识：

包括经济法基础、初级会计实务、中级会计实务、财务管理、高级会计实务等。

财务报表分析能力：

能够解读资产负债表、利润表和现金流量表，并进行财务指标分析。

税务处理能力：

了解税法规定，正确计算和处理各种税费。

成本控制意识：

具备成本核算和控制能力，通过预算管理和内部控制节约成本。

职业道德与法律法规：

了解教师职业道德和相关法律法规，遵守职业操守和法律规定。

能力倾向测验：

评估考生的专业资质和行政职业能力。

实际操作能力：

包括会计软件操作熟练度、数据处理能力、报表编制技巧等。

工作经验：

有实习经历或参与相关项目经验可加分。

职业素养：

如责任心、细心、耐心、沟通能力和团队协作精神。

面试环节：

可能包括情景模拟题，考察应聘者在特定情境下的反应和处理问题的能力。

其他要求：

如外语能力、计算机水平证书等，以满足学校国际化发展或特定岗位技术要求。

此外，应聘者还可以考取相关的财会证书，如初级会计证书、CPA（注册会计师）证书、税务师证书、ACCA（特许公认会计师）和CMA（管理会计师）等，以增加就业竞争力。