大学留任部门的优势主要包括：

稳定的工作：

留校任教可以为学生提供稳定的工作，减少毕业后找工作的压力。

尊重与发展空间：

成为大学老师可以获得他人的尊重，并且有广阔的发展空间。

社会认可：

工作稳定且体面，能让父母在亲友面前感到骄傲。

提升能力：

在部门中工作可以提升组织协调能力、领导力、沟通技巧等。

社交与人脉：

留任可以结识志同道合的朋友，拓宽人脉，有利于个人成长。

实践经验：

在学生会等部门中积累实践经验，提高组织能力和领导能力。

信任与影响力：

连续留任可增强信任感和影响力，有助于未来职场发展。

资源与支持：

留任成员通常享有更多资源和支持，有利于个人成长和技能提升。

环境熟悉：

如果留在母校任教，可以继续处于熟悉的环境和团队中。

自由时间：

大学教师通常有较多的自由时间，可以追求个人兴趣和学术研究。

加分与证书：

有些学校对于留任学生部门成员会有综合测评加分，留任证书也可增加学分。

个人兴趣与成长：

参与自己热爱的部门工作，可以陶冶性情，排解压力，丰富大学生活。

选择留任时，应考虑个人的兴趣、能力以及未来的职业规划，确保留任经历对个人发展有积极的影响