医院在招聘护士时通常会进行一系列的考核，主要包括以下几个方面：

专业知识

基础护理学

内科护理学

外科护理学

儿科护理学

妇产科护理学

老年护理

医学基础知识，如解剖学、生理学、病理学、药理学等

临床技能

护理技术与操作，如静脉输液、换药、插管等

急救技能

手术室技能

专科护理操作

法律法规与伦理道德

护士条例

医疗事故处理条例

护理伦理原则

患者权益保护

职业素养

沟通技巧

团队协作

职业道德

心理素质与沟通能力

情景模拟或角色扮演来评估与患者、家属及医疗人员的沟通能力

逻辑思维与学习能力

案例分析或决策树测试来评估批判性思维和问题解决能力

实践能力与应急处理能力

模拟场景等方式考察护士在紧急情况下的判断与处理能力

备考时，考生应详细阅读并理解考试大纲，明确各章节的重点和难点，有针对性地准备。建议从考前几个月开始分阶段备考，先建立知识框架，然后通过大量练习来巩固和提高