当前大学生勤工俭学存在的问题主要包括：

体制不健全：

许多高校没有专门的勤工俭学办公室和专职人员，导致管理不善和效率低下。

岗位设置不足：

提供的勤工俭学岗位数量有限，不能满足所有学生的需求。

安全隐患：

部分工作环境和内容存在安全风险，如建筑工地、工厂等。

权益受损：

学生可能面临工资待遇不公、工作时间过长、缺乏必要的社会劳动保障等问题。

影响学业：

勤工俭学可能会占用学生的学习时间和精力，导致学业受影响。

心理压力：

工作压力和经济压力可能导致学生身心健康问题。

社会经验局限：

学生可能获得的工作经验与未来职业规划不相关，限制专业发展。

秩序混乱：

中介公司或个人可能利用学生急于找工作心态进行欺诈，学生权益难以保障。

功能定位片面：

勤工俭学在功能定位上可能存在偏颇，未能充分发挥其在育人方面的作用。

供求关系失衡：

社会对勤工俭学岗位的需求与学生的参与度之间存在矛盾。

法律保障滞后：

勤工俭学学生的合法权益缺乏充分的法律保障。

针对这些问题，高校和社会需要采取相应措施，如完善管理制度、拓宽岗位设置、加强安全教育、提供法律援助等，以确保勤工俭学活动的健康、有序发展，同时最大化其对学生和社会的积极影响