成都大学的教辅岗位情况可以从以下几个方面进行概述：

晋升渠道

教辅岗位人员可以通过努力晋升为行政岗位的领导。

有可能晋升为讲师、副教授、教授。

工作内容

行政教务工作，如编班、排课表、学籍管理、保管教学档案资料等。

实验室和图书馆的管理。

学生考勤和学费减免等相关工作。

后勤总务工作，如物质准备、餐饮安排等。

工作性质

教辅岗位通常面向教师群体提供服务。

行政岗位则可能更多地面向校内行政事务。

薪资待遇

教辅岗位的薪资待遇可能略低于专任教师。

具体待遇取决于学校政策、地域以及个人资历。

编制类型

教辅人员可能拥有正式的事业编制或合同制。

个人发展

教辅人员有机会在本校攻读本科学位，进而申请更高的职业教育。

有前途，尤其是那些能够认真研究和驾驭教材、具备教育教学经验的人员。

综上所述，成都大学的教辅岗位提供了多样化的职业发展和个人成长机会。