选择导师是研究生阶段非常重要的一步，它可能会影响你的学术发展、职业路径以及个人成长。以下是关于选择行政职务导师的一些观点：

心理优势

拥有行政职务的导师可能会让学生在心理上感到骄傲，有助于建立自信。

资源获取

行政职务的导师可能更容易获取资源，如教室、设备，甚至可能帮助学生获得工作机会。

指导质量

行政事务繁忙的导师可能无法提供充分的学术指导，这可能影响学生的科研进展和论文发表。

个人发展

对于对学术不感兴趣的学生，行政职务的导师可能提供更多的非学术资源，如人脉和工作机会。

导师类型

行政学术一肩挑型：这类导师在专业领域内有一定知名度，可能有助于学生就业。

年纪长、资深导师：通常能提供更好的规划和指导，有助于学生快速成长。

注意事项

避免选择主要负责行政事务的导师，特别是那些掌握实权的，他们可能没有足够的时间指导学生。

选择那些近五年内仍有独立发表文章的导师，这可能表明他们还在积极从事科研工作。

考虑导师的论文选题和发表情况，不成熟的选题可能影响学生未来的学术发展。

结论

行政职务的导师有其独特的优势，如资源获取和职业网络，但也可能存在指导不足的问题。

考虑个人职业规划和兴趣，选择最适合自己的导师类型。

请根据以上信息，结合自己的实际情况和目标，做出明智的选择。