山东广电的面试通常包括以下几个方面：

基本知识：

测试应聘者的广播电视原理、通信技术基础、网络技术基础等基本知识和理解能力。

专业知识：

考察应聘者对广播电视和通信行业的了解程度，以及相关技术的掌握程度，可能包括案例分析、判断题和论述题。

综合素质：

评估应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等，可能通过情景模拟、案例分析等形式进行测试。

英语能力：

对于部分岗位，尤其是国际业务部门，可能会要求应聘者具备一定的英语听说读写能力，包括听力、口语和阅读理解等题型。

面试：

与应聘者进行深入交流，了解其性格特点、工作态度、职业规划等方面，可能包括行为面试问题和情感面试问题。

面试时，应聘者需要注意展现良好的语速、语调、才艺、心理素质以及临场反应能力。