学校的基本制度通常包括以下几个方面：

校规

规定学生和教师在校园中应遵守的行为规范和规定。

包括着装要求、行为准则、学习态度等。

学生管理

考勤制度：记录学生的出勤情况。

纪律管理：维护课堂秩序和校园纪律。

奖惩机制：对表现优秀的学生进行奖励，对违反规定的学生进行惩罚。

教师管理

选拔：确保教师具备相应的资格和条件。

培训：提供持续的职业发展机会。

考核：定期评估教师的教学质量和表现。

激励：通过奖励等方式提高教师的工作积极性。

教学管理

课程设置：规划课程内容和结构。

教学方法：采用有效的教学手段和策略。

教学评估：对教学效果进行评价和反馈。

财务管理

管理学校的财务收支和预算。

后勤管理

确保学校的基础设施和物资得到妥善维护和管理。

安全管理

包括校园安全、应急处理等，确保学生和教职工的安全。

宣传工作管理制度

规定学校对外宣传的内容、方式和责任分配。

行政管理人员值周制度

规定行政管理人员轮流值周，负责监督学校日常运行。

教职工考勤管理制度

管理教职工的出勤情况。

这些制度共同确保学校正常运转，为学生和教职工提供一个有序、安全的学习和工作环境。学校规章制度可能因地区和学校类型而有所不同，但上述内容提供了一个基本的框架。