综合管理岗位是指在组织或企业中负责多方面管理工作的职位，它要求具备较高的综合素质和管理能力，能够处理和协调各种行政、人力资源、财务等管理工作。具体职责可能包括：

1. 行政事务管理，如文件起草、会议组织、办公用品采购等；

2. 人力资源管理，包括招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等；

3. 财务管理，如预算编制、成本控制、财务报表分析等；

4. 制定企业内部组织架构、工作流程和管理制度；

5. 监督各部门的运作，定期召集会议，总结管理经验，并对企业的整体发展提出合理化建议；

6. 组织、指挥、协调、监督及单位内部管理工作；

7. 协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排；

8. 负责公司管理制度体系的组织制订和完善，以及对组织结构、部门职责、业务重组提出建议；

9. 负责组织整理会议记录和会议纪要，保管公司印鉴、介绍信，组织文件、资料、档案的保管和定期归档工作。

综合管理岗位在企事业单位、政府部门等组织中普遍存在，是确保组织有效运作的关键角色之一