杭州聚英教育的工作环境和工作体验可能因岗位、个人适应能力以及公司文化等因素而有所不同。以下是一些员工分享的信息，可以作为参考：

专业能力与学习机会

聚英教育被认为是一家专业能力较强的公司，员工可以在这里学习到很多有用的东西。

公司注重员工的学习能力和自驱力，适合有意愿在这一行业取得成绩、有干劲的人。

工作节奏与沟通

公司整体节奏较快，跨部门沟通和会议较多，这可能带来一定的动力和压力。

工作氛围

有员工表示，聚英教育的工作氛围轻松，没有太多勾心斗角，大家共同的目标是实现业绩增长。

业绩与压力

对于业务岗位来说，业绩是衡量工作表现的关键指标，因此可能会面临一定的业绩压力。

底薪可能不高，但业绩好的员工收入没有上限，有较大的上升空间。

业绩不佳的员工可能会感受到来自上级和团队的压力。

工作福利

有员工提到，通过自己的努力，在聚英教育工作的时间内已经能够购买属于自己的车辆，并计划存钱买房。

职业发展

公司的高管很多都是从基层业务岗位一步步晋升上来的，表明聚英教育提供了良好的职业发展路径。

工作时间和调休

对于服务岗位，如考研管理师，工作通常需要在晚上、周末或寒暑假等时段进行，这可能会影响正常的休息日。

入职门槛

入职门槛相对较低，不要求高超的专业技能，但需要掌握基本的办公软件操作能力。

工作满意度

尽管工作有时会带来压力，但许多员工表示，在聚英教育工作能够获得满足感，并愿意继续在公司发展。

请根据以上信息以及您个人的职业规划和生活需求，综合考虑是否适合在聚英教育工作。