大学副教授辞职的情况会根据多种因素而有所不同，以下是一些关键点：

职称问题

副教授是高校教师的职称系列之一，辞职后如果到其他学校从事教学工作，职称依旧有用。

如果不从事教育工作，职称可能没有太大作用。

待遇问题

副教授离开学校到地方工作，应获得相应的待遇，可能相当于副主任医师、副高级工程师或一定级别的行政待遇。

工资问题

副教授辞职是否有工资取决于多种因素，包括辞职程序、原因是否符合规定、是否提前通知单位并完成工作交接等。

如果副教授按照合法程序辞职，应获得截至辞职日之前的应得工资。

其他因素

个人能力、科研和教学水平、以及是否有其他收入来源（如开便利店）都可能影响副教授的辞职决策。

学术圈的“学阀化”现象和利益集团问题也可能影响副教授的职业选择。

年龄因素

年龄也是一个考虑因素，例如40岁的副教授如果没有突出的成果，在跳槽时可能不占优势。

其他选择

除了传统的教育行业，副教授也可以考虑其他行业，如驿站工作，但这通常需要考虑成本与收益。

请根据您的具体情况考虑以上因素，并作出最适合您的决定。