面试官在考虑求职者是否考研时，通常会从以下几个方面进行思考：

求职动机

面试官可能会询问求职者是否考研，以判断求职者的求职动机是否真诚，以及他们是否将这份工作视为长期职业发展的起点。

职业规划

通过询问考研意向，面试官可以了解求职者的未来职业发展方向，以及他们对于工作稳定性的期望。

个人价值观与企业文化的契合度

求职者对于考研的态度，可以反映出他们的人生追求和价值观，从而帮助面试官判断求职者是否与企业文化相符。

学习能力与适应性

面试官可能会关注求职者在备考过程中所展现出的学习能力和适应新挑战的能力。

学历与竞争力

部分面试官可能会考虑到，更高的学历（如研究生）可能在就业市场上提供更多的竞争力。

个人兴趣与热情

面试官也会评估求职者是否对学术研究有浓厚的兴趣，以及他们是否能在研究生阶段持续保持热情和专注。

沟通与表达能力

复试等面对面交流过程中，面试官会观察求职者的沟通能力，包括他们是否能快速理解并掌握新知识。

专业知识与技能

面试官会评估求职者的专业知识是否扎实，以及他们是否具备宽广的知识视野。

综上所述，面试官在考虑求职者是否考研时，会综合考虑求职者的个人动机、职业规划、价值观、学习能力、学历背景、沟通表达能力以及专业知识等多个方面。这些因素共同决定了求职者是否适合继续深造，以及他们是否能够在未来的工作岗位上表现出色。