延迟发放工资通常被称为“拖欠工资”。根据劳动法规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，如果超过约定的工资发放日15天仍未支付，则构成拖欠工资。全日制用工情况下，如果拖欠工资超过一个月，也属于违法行为。

如果您遇到工资延迟发放的情况，可以采取以下措施：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。