事业单位考试通常包括以下几个部分：

公共基础知识

涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等领域。

题型多为选择题、判断题和论述题。

行政职业能力测验（行测）

包括数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等。

题型可能包含数字推理、病句识别、成语使用、文章阅读等。

申论 （部分岗位或考试会考）：

考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。

内容通常围绕时事热点，要求考生阅读材料并回答问题。

专业课目（视具体岗位而定）：

包括管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

例如，教育系统可能考教育学、心理学、教育法律法规及各学科专业知识；卫生系统可能考医学基础知识、护理基础知识等。

面试

通常包括结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课形式。

考察应聘者的综合素质，如沟通能力、团队合作精神、责任感等。

考试形式可能包括笔试和面试两个阶段。笔试主要测试应试者的理论知识和综合素质，面试则侧重于评估应聘者的实际操作能力和适应性。

需要注意的是，具体的考试科目和形式可能因地区和招聘单位而异，考生应以当地发布的招聘公告或通知为准。