幼师面试通常包括以下几个环节：

自我介绍

自我介绍时不报姓名，只报抽签号。

简要介绍教育背景、工作经验及个人特长。

教育理念与教学方法

阐述教育理念，举例说明如何应用于实际教学。

面试官可能会询问关于幼儿教育的问题，如“你如何看待幼儿教育？”。

应对挑战和解决问题的能力

描述如何应对幼儿间的冲突、家长投诉等挑战。

面试官可能会设置突发状况，考察应变能力。

课堂模拟或案例分析

进行课堂模拟或分析教育案例，评估教学能力和观察能力。

团队合作和沟通能力

讨论与家长、同事及幼儿的沟通和协作经验。

面试官可能会询问如何与家长沟通幼儿在园表现，如何与同事协作开展活动。

专业技能考察

展示专业技能，如绘画、手工、舞蹈、音乐等。

面试中可能会要求进行才艺展示，如讲故事、唱歌、跳舞、手工制作等。

结构化面试

包括回答规定问题、试讲或演示、答辩等环节。

面试官可能会就教学管理、班级管理、活动组织、人际关系等方面提问。

其他

考察职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。

服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

面试过程中，考官会根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。准备面试时，应聘者应确保具备相应的教育背景、教学能力和良好的职业素养。