考上编制后的工资情况通常包括以下几个部分：

基本工资：

根据教师的职称和职务等级确定，是工资的主体部分。

教龄工资：

根据教师从事教学工作的年限计算，随教龄增长而增长。

课时工资：

根据教师实际授课的课时数计算，鼓励教师多代课。

绩效工资：

根据工作表现和业绩等因素确定，具有一定的浮动性。

津贴补贴：

可能包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

特优津贴：

针对有特殊研究成果的教师。

山区补贴：

针对在农村和边远地区的教师。

此外，编制教师的工资还会受到地区经济发展状况的影响，经济越发达的地区，教师工资通常越高。

另外，除了工资之外，编制内员工通常还能享受国家规定的社会保险（如养老保险、医疗保险）和住房公积金等福利待遇。

需要注意的是，具体的工资水平会因地区、学校、职称以及个人工作表现等因素有所不同。