学校校长通常拥有以下权利：

决策权：

校长有权在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育教学和行政管理方面的重大问题做出决策。

人事权：

校长可以根据学校的需要和实际情况，聘用和解聘干部、教职工，安排和调整教职工的工作。

奖惩权：

校长有权根据学校奖惩条例对表现优秀的教职工进行奖励，对违反规定的教职工进行处罚或提出处罚意见。

财务基建审批权：

校长通常负责审批学校的财务预算和一般建设项目，有权增添教学设备，但重大基础项目需上级主管部门批准。

教育教学管理权：

校长组织制定和实施学期、学年教育教学计划和活动，指导监督其实施，并有权确定学校的课程设置、教材选用和授课时数。

学校综合管理经验权：

校长有权组织学校管理人员拟定和实施学校改革发展的计划和目标，委派管理人员管理学校工作，并对其实施指导和监督。

学校法人代表权利：

在民事活动中，校长作为学校的法定代表人，享有民事权利并承担民事责任。

参与决策权：

校长有权代表学校参与校办产业的监管，参与学校重大事项的决策，并参与学校与国内外教育机构的交流与合作。

领导学校行政会议：

校长主持学校行政会议，处理学校日常事务。

其他职权：

包括组织教学活动、科学研究和思想品德教育、拟订内部组织机构设置方案、保护和管理校产等。

校长的这些权利旨在确保学校能够有效运行，实现教育目标，并为学生提供优质的教育环境。需要注意的是，虽然校长拥有广泛的权力，但也必须遵守相关法律法规，接受上级主管部门的领导、指导和监督，并保证教职工和学生的合法权益不受侵犯