副科级干部考试的内容可能因地区和具体职位要求而有所不同，但通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等方面的知识。

领导能力测试：

可能包括领导日常工作处理的问题及应对策略，以及公共基础知识和领导能力的融合测试。

业务能力：

测试考生在所属岗位所需的业务知识和技能，如行政管理、财务管理、文秘写作等。

综合素质：

包括沟通能力、团队协作能力、组织协调能力和解决问题的能力等。

其他能力：

如调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

考试形式可能包括机考或笔试。准备考试时，可以参考相关教材、真题训练以及考试大纲。